中国深圳，2025年12月22日/China Newswire/——盛弘电气（SINEXCEL，股票代码：300693.SZ）在2025年度Brandon Hall Group Excellence in Action Awards™评选中，于“晋升与继任”类别斩获银奖，在“多元化、公平与包容（DEI）”类别荣获铜奖。
2025年Brandon Hall Group卓越实践奖旨在表彰致力于提升员工参与度、构建以人力资源为核心的企业文化的杰出企业。本次评选中，约20%的参赛项目成功获奖。所有参赛项目均由由270位资深行业专家与独立分析师组成的评审团，依据多项严格标准进行评审，包括项目计划、可衡量的影响、关键绩效指标以及员工反馈等。
透明化人力资源开发，赋能晋升与继任管理
在评估组织培养未来领导者及构建清晰职业发展路径能力的“晋升与继任”类别中，盛弘电气（SINEXCEL）凭借其覆盖“员工招聘、赋能、培养与留任”的综合性框架荣获银奖。
盛弘电气（SINEXCEL）实施了阶梯式领导力培养计划，从针对应届毕业生的“鸿翼计划”到面向高级管理层的“真高管”项目，成效显著。目前，公司44%的部门负责人职位由内部人才担任。该模式还成功为全球分支机构输送了领导力量，例如德国分公司的高管均由内部培养的优秀人才担任。
践行多元化、公平与包容（DEI），营造以人为本的工作环境
该奖项类别聚焦员工体验的创新性与组织对员工诉求的响应能力。盛弘电气（SINEXCEL）因将DEI原则深度融入企业治理，并切实推行包容性实践而荣获铜奖。
盛弘电气（SINEXCEL）董事会中女性成员占比达37.5%，远超行业平均水平。公司还将ESG指标纳入高管考核体系，并推行“同工同酬”的透明化薪酬政策，通过优先落实DEI理念，显著提升了组织创新力与韧性。
此次获奖印证了盛弘电气（SINEXCEL）“以人为本”的企业文化。秉持“诚信、正直、长期主义”的核心价值观，盛弘电气持续将员工福祉与包容性人才发展置于首位，以推动全球可持续扩张，助力能源自由愿景实现。
关于盛弘电气（SINEXCEL）
盛弘电气（SINEXCEL）成立于2007年，是储能、电动汽车充电及电能质量解决方案领域的先行者。公司储能装机容量已达12GW，部署了14万台电动汽车充电桩及近2000万安培有源谐波滤波器（AHF）。盛弘电气（SINEXCEL）与亿纬锂能、施耐德电气等行业领军企业合作，共同推进能源自由进程。
