中文版Primeira mulher a liderar a UNESCO insta as empresas de tecnologia a fazer mais pelas mulheres na tecnologia
“As empresas de tecnologia têm uma enorme responsabilidade de promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres”, disse Bokova a Huawei, em uma entrevista para a revista Transform, a revista de liderança do pensamento da empresa.
Publicada pouco antes do Dia Internacional da Mulher em 8 de março, a mais nova edição apresenta a cientista ganhadora do Prêmio Nobel Ada Yonath, ex-Primeira-Ministra Adjunta da Irlanda Mary Coughlan, e outras líderes femininas cujas realizações em política, informática, arte e medicina são uma inspiração para mulheres jovens em todo o mundo.
Em suas páginas, as líderes mulheres encorajam as jovens a perseguir seus sonhos, especialmente aquelas que aspiram a entrar na tecnologia da comunicação da informação (TIC) ou em outros campos tradicionalmente dominados pelos homens.
“Não se deixe desencorajar”, disse Catherine Chen, membro executivo do Conselho Supervisor da Huawei. “Se você estiver interessado em ciência, matemática, codificação ou qualquer assunto técnico, prossiga com ela”. Em seu artigo, Chen cita a escritora e poetisa Maya Angelou, que disse: “Eu adoro ver uma jovem sair e agarrar o mundo pelas lapelas”.
Além de incentivar as jovens a seguir seus sonhos, a última edição de Transform analisa como as empresas de tecnologia podem ajudar a tornar esses sonhos uma realidade.
Bokova aponta que a tecnologia hoje em dia é onipresente. “Trata-se de nossa saúde e educação”. É sobre a qualidade de nosso trabalho e o meio ambiente”. É sobre realmente tudo”. Ajudar as mulheres a terem sucesso na tecnologia tem, portanto, o potencial de mudar quase todos os aspectos da economia mundial e, de fato, a vida moderna.
Esta mentalidade sustenta a própria iniciativa “Mulheres na Tecnologia” da Huawei, agora em seu terceiro ano. Gavin Allen, editor-chefe da Transform, diz que a iniciativa visa promover e investir em liderança e habilidades femininas em todos os setores – mas especialmente em ciência e tecnologia.
Embora as mulheres estejam fazendo progressos econômicos constantes, as melhorias estão acontecendo muito lentamente. De acordo com previsões do Fórum Econômico Mundial (WEF), no ritmo atual de mudanças, serão necessários mais de 130 anos para que as mulheres alcancem a igualdade geral, enquanto a eqüidade sexual no local de trabalho não ocorrerá por mais 200 anos.
Huawei espera que a conscientização do empoderamento e da igualdade das mulheres possa ajudar a encurtar esse prazo.
